О статусе педагога

Вышедший накануне Нового года 27 декабря 2019 года Закон «О статусе педагога», внес оживление в среду педагогов Казахстана.Ни один официальный документ,наверное не ожидался с таким нетерпением как этот. От этого важного для всех нас Закона, мы ожидали всего того, что может ждать более просвещенная часть нашего района. Это и гаратированный повышенный объем заработной платы,социальные гарантии включающие: бесплатный объем медицинских услуг, помощь в заготовке топлива к зимнему периоду, помощь в оплате коммунальных услуг,поощрительные выплаты и денежные премии за отличную работу, выслугу  лет гарантарующую выход на пенсию с хорошим пенсионным накоплением и получение всех причитающихся звании и статусов, положенных для педагогов, проработавших солидное количество лет. Настоящий Закон определяет статус педагога, трудовым законодательством.Самая важная часть этого документа, думаю состоит из статьи 8 настоящего Закона «Право педагога на материальное обеспечение», которая включает в себя такие  подпункты, как:Система оплаты труда, должностные оклады, доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера педагогу, осуществляющему профессиональную деятельность в государственных организациях.Для исчисления месячной заработной платы, устанавливается нормативная учебная нагрузка в неделю.К примеру, 16 часов – для организации среднего образования. Местные исполнительные органы вправе устанавливать дополнительные стимулирующие выплаты педагогам в виде  вознаграждения в размере не менее 300 – кратного месячного расчетного показателя.Ежегодно за счет срепдств республиканского бюджета обладателю звания «Лучший педагог» выплачивается вознаграждение. Статья 10 и статья 18 посвящены «Педагогической преподготовке и повышению квалификации педагога». В целях повышения квалификации педагога обучение по образовательным программам дополнительного образования осуществляется единовременно или поэтапно посредством освоения отдельных направлений и дисциплин /модулей/, а также путем прохождения стажировки по международной стипендии «Болашак».

Статья 12 «Социальные гарантии». В ней прописано, что педагогам гарантируется:

1. Жилище, земельные участки под индивидуальное жилищное строительство.
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
3. Пособие на оздоровление в размере не иенее одного должностного оклада один раз в календарном году.
4. Детям педагогов место в дошкольной организации предоставляется в првоочередном порядке.
5. Оказывается социальная поддержка  по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива на зимний период.
6. Устанавливаются  повышенные ен менее чем на 25 пролцентов оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками педагогов работающих в городе.

Ну и конечноне обошлось без прописания обязанностей педагогов, которой посвященастатья 15 Закона.В соответствии с ней, педагог обязан: непрерывно совершенствовать свое профессиональное мстерство, исследовательский, интеллектуальный и творческий уровень, в том числе повышать /подтверждать/ уровень квалификационной категории не реже одного раза в пять лет.

Да, вот такие новшества нас ждутв следующем году в сентябре 2021 года согласно этому Закону.

Собрав педколлектив нашей школы, мы дружненько и бурно обсудили Закон «О статусе педагога». Выслушались мнения и суждения учителей относительно некоторых статей данного документа. Учителя с многолетним стажом высказались по этому поводу, дав положительную оценку вс ему прописанному в Законе. Да и мы остальные присутствующие единогласно поддержали такой важный для нас всех Документ о нашем статусе. Дай Аллах, чтобы все задуманное реализовалось и исполнилось с точностью на 100 процентов. Ведь от нас педагогов зависит будущее Казахстана, его интеллектуальный ресурси образовательный потенциал в целом. Так что живемнадеясь на лучшее, ведь как говорится: «Живи, твори, работай – и тебя непременно ждет успех!»

Организатор Тассуатской основной школы Жаманова Б.М.